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Intelfi peut être amenée à solliciter des compétences particulières correspondant à des missions confiées par des clients spécifiques. C’est dans ce cadre qu’Intelfi recrute des spécialistes et experts techniques et/ou commerciaux. Ces opportunités figurent sur ce site ainsi que tout autre moyen retenu pour les rendre publiques et les pourvoir le plus rapidement possible.

Intelfi privilégie la mise en relation directe par ce site ainsi que par des communications internet et le relais de ses besoins sur les sites de recrutement des business schools, écoles de gestion et d’ingénieurs, universités en Europe, Asie et Amérique.


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Intelfi a un besoin permanent de compétences support dans les domaines administratifs, linguistique, communication. Ces besoins donnent lieu à des publications sur Internet, sur le site d’Intelfi ainsi que sur des sites métiers spécialisés.

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Intelfi est particulièrement attaché à son rôle d’acteur positif au sein de ses communautés d’influence. Ceci se traduit par une volonté de contribuer régulièrement à la formation et au début du parcours professionnels d’étudiants et de diplômés.

Cette préoccupation se concrétise à la fois par la présence de représentants d’Intelfi sur des forums étudiants, dans la participation à des séminaires de formation et par le travail aux périodes de vacances ou dans des programmes de formation professionnelle en alternance d’étudiants en fin de cycle et/ou de diplômés dans des spécialités utiles à Intelfi.


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Intelfi est centré sur la compétence, la juste réponse aux besoins de ses clients et l'amélioration de leurs résultats économiques. Intelfi apporte un soin particulier à respecter et faire respecter par ses partenaires son programme de diversité nécessitant l’égalité, le respect et l’emploi des salariés quelque soient leurs opinions, engagements, origine ou religion.

Intelfi s’engage à promouvoir à compétences égales l’emploi d’étudiants ou de diplômés dont le parcours est le reflet de cette diversité et permet de renforcer l’équité et la parité.

Intelfi se réserve un droit de sanction ou de rupture dès lors que ces principes ne seraient pas appliqués au sein du cabinet. Ainsi, les activités ou prises de position notamment religieuses ou politiques ne sont pas compatibles avec ces principes de neutralité.


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