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Mobilité internationale des dirigeants : INTELFI optimise.

En construisant des équilibres fiscaux et sociaux stables et rentables, Intelfi réduit les coûts et majore la satisfaction des dirigeants, durablement.
 
Des coûts du travail doublés voire triplés ; pourtant, la mobilité internationale n’est aucunement synonyme d'emploi de luxe…
Parce que chaque optimisation concerne un dirigeant unique, chaque solution est nécessairement originale…
Intelfi joue avec le temps, celui d’établir et de consolider des équilibres fiscaux...
Groupes, entreprises très spécialisées, institutions internationa-les, conseil privé…
Attente forte des dirigeants : pour s’intégrer au plus vite dans leurs fonctions, confiance et vitesse...
Plusieurs pays, des rémunérations diversifiées par nature et fiscalement. Ressenti plus vivement, le besoin de sécurité...
Qualité des solutions techniques : c’est l’exigence de base. Capacité à appliquer les meilleures pratiques, la tactique s'impose...
 
Moins nombreux, plus précieux, les internationaux concentrent à un niveau sans précédent missions et moyens, pouvoirs et risques.

A situation inédite, solutions originales.

Intelfi optimise les coûts et la satisfaction des dirigeants internationaux, accroît leur compétitivité et leur sécurité, économise les coûts d’externalisation et permet une plus grande maîtrise par le renforcement des compétences internationales des directions RH.

Plus de valeur, INTELFI vous accompagne.
 
OMC, NAFTA, ALE... : les échanges commerciaux mondiaux n’ont jamais été si structurés, intenses et fluides. Dans ce contexte, l’exportation des compétences et la mobilité des dirigeants sont particulièrement cruciales pour le succès international des entreprises.

Paradoxe : la mobilité internationale des dirigeants reste fondée sur des règles fiscales et sociales nationales en déphasage complet avec les réalités de la production et des échanges. Conséquences : les coûts élevés du travail international, l’instabilité des montages, une perception variable par les intéressés de solutions pourtant grosses consommatrices de ressources des entreprises.

INTELFI apporte ses modèles d’optimisation et de réglage en continu. Avantages mesurés: une productivité accrue, des coûts en baisse à bénéfices constants, la satisfaction majorée des dirigeants.

Trouver et stabiliser les équilibres, réduire les coûts, mesurer et améliorer la satisfaction, c’est le métier d’Intelfi fondé sur 4 expertises :

   
   
   

Ajustée au développement international de chaque entreprise, l’approche d’Intelfi permet d’atteindre et de consolider les objectifs financiers et managériaux de la mobilité des dirigeants.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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